ProfitMind Employee Directory

Lönsamhetsrdgivning med de mnskliga resurserna i fokus. Sker i nra samverkan med berörda parter inom företaget/organisationen/projektet Vi arbetar utifrn moduler, dr du som bestllare har full valfrihet. Kanske har du helt enkelt ett behov av bttre struktur p arbetsplatsen? ProfitMind kan g in och skapa ordning och f rutinerna att löpa smidigare. Ka... nske vill du istllet eller ocks att personalen och/eller du sjlv ska bli mer motiverade inför uppgiften. ProfitMind, med sin expertis inom psykisk hlsa, erbjuder kvalificerad motivationscoaching, workshops och förelsningar för personal och chefer. Kanske vill du ha ngon att rdgöra med nr det kommer till att f hela din personalstyrka mer produktiv? ProfitMind kan, med sin kompetens i strategisk ekonomi och Service Management, vara en mycket bra partner i detta. Uppdragens art varierar men bemötande och kvalitet r alltid densamma. Vlkommen med din förfrgan! Bakom ProfitMind str Katja som r diplomerad motivationscoach och lönsamhetskonsult. Hon r 46 r och bor med sin familj i Lomma. Jag har en civilekonomexamen i Service Management vilket har grundlagt ett vlutvecklat systemtnk och en mycket god förstelse för hur vi mnniskor pverkar den verksamhet vi jobbar i sett utifrn det moderna samhllets krav. P den egna meritlistan finns personalutvecklande tjnster och ledande positioner, verksamhetsutveckling, arbete med funktionsnedsatta och personer med psykisk ohlsa samt en rad av arbeten inom tjnstesektorn. Allt detta har gett mig en ovrderlig erfarenhet och kunskap om vad som fr oss att m bra och hur vi hittar den inre motivationen. Jag r innovativ, lyhörd och mlinriktad och har drför ntt ett mycket gott resultat i mitt arbete med och för mnniskor. Mina breda kunskaper och samlade erfarenheter r ngot som jag mycket grna delar med mig av. Min motivationscoach Katja öppnar dörrar för nya perspektiv. Hon utmanar och pushar jmsides med att hon fngar upp mina destruktiva sidor. Jag knner mig trygg med Katja som r lttsam och okonstlad men ocks tydlig och rak i sin kommunikation. ...Read More