LIFEWISE Employee Directory

Kan ledelse af stress digitaliseres? Lifewise arbejder for at styrke virksomheders modstandskraft mod stadig stigende krav til omstilling, vkst og produktivitet. Det gør vi med coaching, konsulentopgaver og digitale indsatser. Lifewise har, sammen med KMD, udviklet onlinevrktøjer til at styrke ledelse, trivsel og arbejdsmiljø, og forebygge stress o... g sygefravr. Stress kan forebygges med fokus p kultur og ledelse. Dermed opnr vi resultater p selv komplekse udfordringer, som typisk krydser grnserne til det relationelle og personlige. Robusthed opfattes mere eller mindre berettiget som en ny trussel mod det psykiske arbejdsmiljø. Nr vi styrker kollektivet og eksempelvis forebygger stress, er det reelt at tale om at vi styrker den kollektive robusthed i virksomheder og teams. Teamet er organisationens hjerte. Udvikling af teamsamarbejde, bde i ledelses- og medarbejderregi, vil give organisationen puls med tydelig kommunikation og klar mening. Det kan ses p bde fravr, trivsel og omfanget af stress. Digitale vrktøjer til ledere er en bredygtig og ressourcestrk mulighed for at støtte en kontinuerlig udvikling af lederkompetencer. On-line vrktøjer er fremtidens bud p, hvordan vi støtter ledere i at varetage en fortsat stigende kompleks opgave. Rettidig fokus p stressforebyggelse gennem udvikling af teamsamarbejde. Det koster i produktivitet og sygefravr, nr teamet og relationerne bliver belastede af udefrakommende trusler. Fokus p samarbejde og fllesskab styrker teamets modstandskraft mod stress. St fokus p trivsel og nedbring fravr gennem mlrettede indsatser for udvikling af ledelse og inddragelse af medarbejdere. Herved opns sikker og langsigtet effekt. "Trivsel har lnge vret modsvar p højt fravr, stress og arbejdsmiljø. Brug den kollektive tnkepause til sporski.Read More