Schuster & Associates

Outplacement als Begleitung und Stütze für ehemalige Mitarbeiter und als strategisches Instrument zur Image- und Effizienz-Steigerung. Ein positiver Umgang mit Trennungen dient als Aushngeschild für das bernehmen von sozialer Verantwortung und sendet auch intern positive Signale. In schwierigen Zeiten und whrend Changeprozesse können Sie für besteh... ende Mitarbeiter Zeichen setzen und dadurch für Effizienz und Produktivitt sorgen. Nutzen Sie als Mitarbeiter ein Outplacement-Angebot. So haben Sie die einmalige Gelegenheit, sich von einem externen Berater begleiten zu lassen, um sich auf Ihren nchsten Karriereschritt optimal vorzubereiten. Beratung die auf die jeweilige Situation eines Unternehmens u. Bedürfnisse der ausscheidenden MitarbeiterInnen zugeschnitten ist. mehr Info In einem ersten unverbindlichen Gesprch mit den KandidatInnen informieren wir ausführlich über Ziel und Inhalt der Outplacement Betreuung. mehr Info Ein breites Spektrum an Branchenerfahrung. Individuelle Betreuung entsprechend den Ansprüchen werden Spezialisten hinzugenommen. mehr Info Wir bevorzugen Zeiten der Expansion und des Aufbaus, allerdings stehen wir alle - Mitarbeiter, HR oder Geschftsleitung - mitunter vor der Situation, dass einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen ein Unternehmen verlassen müssen. Unabhngig davon, ob Marktgegebenheiten, Umstrukturierungen oder andere Gründe der Auslöser sind professionelles Outplacement schafft für beide Seiten eine Win-Win-Situation. Wenn Sie als Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber verlassen müssen, so begleiten wir Sie als externer Berater in der Trennungsphase und auf Ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz oder gar in die Selbststndigkeit. Durch professionelle Karriereberatung erhalten Sie die ideale Unterstützung für Ihren nchsten Karriereschritt! mehr Info Aus Unternehmenssicht kann Ihnen Outplacement in vielerlei Hinsicht einen echten strategischen Nutzen und einen Wettbewerbsvorteil bieten: die dadurch erzielte Image-Wirkung als Arbeitgeber (Employer Branding) und sie können den Umgang mit ...Read More