De NOS

COVID-19 zorgt ervoor dat we allemaal op een andere manier werken en leven. Dat betekent ook wat voor de manier van solliciteren. Wij volgen hierin de richtlijnen van het RIVM om deze gesprekken veilig te kunnen voeren. In de vacaturetekst tref je meer informatie over de sollicitatieprocedure. De NOS biedt, als één van de grootste nieuwsorganisatie... s van Nederland, altijd en overal onafhankelijke en betrouwbare verslaggeving op het gebied van nieuws, sport en evenementen. We zijn continu bezig onze programma's te vernieuwen en de platformen waarop we aanwezig zijn uit te breiden en meer interactie te creren met onze kijkers en luisteraars. Werken bij de NOS betekent altijd als eerste op de hoogte zijn van het laatste (sport)nieuws, samenwerken met bevlogen (en hele leuke!) collega's, afwisselend werk en veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We zijn met ruim 750 NOS medewerkers. Van social media redacteur tot data-analist, van regie-assistent tot grafisch vormgever en van correspondent tot sportcommentator. En allemaal delen we eenzelfde passie: passie voor nieuws, sport én evenementen. Als er groot nieuws is, staat iedereen bij de NOS op scherp. We willen graag dat je groeit en daarom krijg je bij de NOS veel ruimte om je te ontwikkelen. Zo bestaat er de NOS Academie waar je terecht kan voor cursussen, opleidingen, coaching of het bijwonen van conferenties. De NOS wil graag een divers samengestelde organisatie zijn. Een personeelsbestand dat de verscheidenheid van de samenleving weerspiegelt, verbreedt ons perspectief en helpt ons de kwaliteit van ons werk te verbeteren. We selecteren zonder vooroordelen ons personeel en trainen onze medewerkers om open te staan voor verschillen. Onze ambitie is dat we onszelf blijven(d) verbeteren. Ook in ons wervingsbeleid. Heb je ideen voor de NOS? Stuur dan een email naar diversiteit@nos.nl Staat jouw vacature hier niet bij? Meld je aan voor onze job alert . Of sta jij aan het begin van je carrire en ben je op zoek naar een stage? Op de stage-pagina lees je ...Read More